Google annonce des licenciements importants en raison de difficultés économiques. Les employés américains ont déjà reçu des notifications concernant leur statut d’emploi, tandis que les employés basés en dehors des États-Unis devront attendre un mois pour en savoir plus.
Gary Illyes, membre apprécié de l’équipe des relations de recherche de Google, a exprimé ses réflexions à ce sujet de manière éloquente sur LinkedIn :
Comme j’ai écrit cela des dizaines de fois dans des conversations privées ces deux derniers jours, j’espère que cela vous fera gagner du temps :
Les employés de Google en dehors des États-Unis ne savent pas encore s’ils ont perdu leur emploi ; cela prendra encore quelques semaines en raison des lois locales sur le travail. Ceci est également expliqué dans le mémo publié sur blog.google.Nous avons toujours l’équipe Google Search Relations, ce qui me réconforte, mais c’est très difficile de travailler avec ce genre de stress – ne pas savoir si nous avons toujours un emploi, c’est-à-dire. En attendant, nous allons essayer de continuer à faire de notre mieux avec ce que nous faisons depuis les 15 dernières années d’existence de cette équipe : diffuser des informations, à la fois en ligne et en personne, pour que les gens puissent mieux utiliser Google Search, et rôder sur Internet pour ramener des informations à l’ingénierie de recherche sur les problèmes auxquels les éditeurs sont confrontés.
Encore une fois, nous ne savons pas ce que l’avenir nous réserve, mais je suis persuadé que nous nous en sortirons, d’une manière ou d’une autre.
PS : un grand merci à tous ceux qui m’ont contacté à ce sujet.
L’absence de Gary, John, Martin, Lizzi, Daniel et de toute l’équipe serait impensable dans le monde de Google. Il est difficile d’imaginer que l’un d’entre eux puisse être laissé partir. Cependant, lorsqu’il s’agit de licenciements massifs, personne ne semble à l’abri.
John a également partagé ses émotions publiquement sur Mastodon, suscitant une discussion animée sur Twitter :
I can’t imagine how stressful this is for @methode and the whole @googlesearchc team 🙏 I hope none are affected, you’re a core part of the community, Gary, @JohnMu @g33konaut @okaylizzi @akent99 💪 https://t.co/rkaVDokkAg
— Aleyda Solis 🇺🇦 (@aleyda) January 23, 2023
Les employés basés aux États-Unis sont désormais au courant de leur situation, mais pour la plupart des membres de l’équipe des relations avec les moteurs de recherche, qui ne sont pas aux États-Unis, l’incertitude demeure quant à leur emploi. Google a annoncé qu’ils recevraient des informations ultérieurement en raison des différences légales et pratiques locales.
Cette attente prolongée laisse les employés dans une situation inconfortable, continuer à travailler sans savoir s’ils auront toujours leur place au sein de l’entreprise qu’ils apprécient.
En ligne, je vois de nombreuses histoires partagées, principalement de manière privée sur Facebook ou LinkedIn, que je ne peux pas partager publiquement. Ces récits témoignent de la tristesse qui règne parmi de nombreux Googlers, en particulier ceux qui ont perdu leur emploi, ainsi que de la crainte ressentie par ceux en dehors des États-Unis qui risquent toujours de perdre le leur. Les collègues qui ont conservé leur emploi ressentent également un vide avec la disparition de 6% de leurs amis chez Google.
Par respect pour les émotions, la peur et la tristesse qui règnent actuellement dans les bureaux de Google, je ne partagerai pas certains messages publics de ces Googlers.
Je souhaite sincèrement que tous les employés touchés par cette situation trouvent de nouvelles opportunités lorsqu’ils seront prêts. Il est encourageant de constater que Google propose une indemnité de départ substantielle. Cependant, le fait de faire partie d’une entreprise un jour et d’en être exclu le lendemain est une expérience bouleversante.
Je ne divulguerai pas les noms des personnes qui ont perdu leur emploi ou qui l’ont encore, mais si vous suivez certains Googlers sur les réseaux sociaux, vous pourrez peut-être le découvrir. Pour l’instant, comme je l’ai mentionné précédemment, la plupart des personnes que j’évoque ici sont en dehors des États-Unis et ne savent pas encore si elles auront un emploi ou non.
Si l’un de ces Googlers annonce publiquement son licenciement et que cela a un impact direct sur la communauté des chercheurs, j’en rendrai compte. Pour l’instant, je n’ai pas d’informations détaillées à partager, si ce n’est que des Googlers des relations avec les moteurs de recherche ont perdu leur emploi et que certaines personnes avec lesquelles je collabore dans les relations publiques chez Google ont également été touchées.
Cependant, je ne suis pas en mesure de fournir davantage de détails pour le moment.